山西中安融和控股集团有限公司部分职位现面向社会公开招聘
本帖最后由 shandabianji 于 2021-7-15 14:34 编辑根据业务发展需要，山西中安融和控股集团有限公司（以下简称"中安融和"）部分职位现面向社会公开招聘。现就有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位
序号需求部门岗位名称数量工作内容备注
1招商部食品研发员21.负责为研发团队开发并推荐政策和流程。
2.负责建立流程以确保新产品开发，目前产品的改进并保证所有产品的质量。
3.负责保持食品技术和研究前沿的知识。
4.负责预算管理以确保长期和短期的研发工作。
5.负责独立研究和设计发展新产品或工艺。
2招商部招商专员11.负责根据园区情况完成招商企业类别的初步制定。
2.负责策划招商推广方案。
3.负责入园企业的后续企业服务。
3招商部产业研究员21.负责汇总产业信息、上下游情况、搜集全国优秀招商案例。
2.负责组织培训招商部门信息。
3.负责整理企业台账，参加行业展会。
4招商部法务专员11.负责参与风控会议，提出法律意见，出具相关手续，并对业务上报合同进行审核。
2. 负责从法律专业角度，起草、修改、变更集团企业及下属各企业的业务合同，包括收集相关的法律、法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料。
3. 负责协助法务经理办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料。
4.负责回答公司其他部门及所属分支机构在法律方面咨询的问题。
5.负责协助企业职能部门办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务。
6.负责系统全面地对诉讼或非诉讼案件材料进行整理并编撰成卷，建立案件归档制度，发挥好信息库作用。
7.负责进行部门内部文档管理工作及部门日常接待工作。
5中安金服人事专员11.建立和完善人事管理制度，并监督运行。
2.协助公司修订部门制度、岗位职责和各类规章的实施细则。
3.负责公司企业文化建设工作。
4.依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施。
5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
8.负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施。
9.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
10.遵守公司规章制度，维护公司企业形象，严守企业秘密。
6中安金服项目客服21.负责为企业办理各项入园业务
2.负责与公司其他相关的部门配合及时沟通项目信息，协助合同的顺利执行。
3.负责与客户和供应商沟通，协调合同执行中的外部和内部配合问题,保证单据和资料的及时交接。
4.负责跟踪项目进度，跟进收款，及时提交各种收款和项目报表。
5.负责合同及物流信息的数据库管理。
7中安金服品质部专员11.负责对园区服务做综合评估、考核，汇总各项品质标准。
2.负责编制公司品质管理月度检查计划，检查计划涵盖客服专业、工程专业、安全专业、环境专业及职能部门专业，并组织公司各相关职能部门进行实施。
3.负责对公司品质管理检查结果形成汇总通报，并对不合格项进行统计分析，提出改进意见。
4.负责对项目内审员工作实施情况进行指导。
5.负责跟进公司外部审核不合格项整改计划实施情况。
8销售部销售专员51.负责公司食品相关销售产品的终端餐饮渠道、食品分销的销售维护及开发推广。
2.负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
3.负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务。
4.负责管理维护客户关系。
9园区安全部安全专员21.负责相应园区的安全管理、宣传工作。
2.负责巡查相应园区的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3.负责了解管辖园区的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4.负责及时汇报突发事故，协同园区安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
二、基本资格条件 （一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中安融和员工义务和岗位职责； （二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证； （三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力； （四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识，能熟练使用OFFICE及各类办公系统； （五）身体健康，抗压能力强； （六）岗位要求具备的其他条件。 三、应聘方式
（一）简历投递至邮箱lidongliang@zhonganronghe.com； （二）每位应聘者仅限报考1个职位，经审核符合条件者，我司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系； （三）我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选； （四）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
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